- 20 jours de congés payés (1 jour de plus par an, jusqu'à un maximum de 25)
- 13 jours fériés payés
- 10 semaines de congé de maternité payé
- 2 semaines de congé de paternité payé
- Régime d'assurance maladie par mutuelle collective d'entreprise (PPO)
- Assurance santé à franchise élevée, avec contribution élevée de l'employeur au compte d'épargne santé (HSA)
- Participation élevée de l'employeur aux coûts des primes
- Prestation orthodontique adulte et enfant
- Dental plan with adult and child orthodontic benefit
- Vision plan includes allowance for glasses or contact lenses
- Assurance-vie
- Assurance invalidité de courte durée
- Assurance invalidité de longue durée
- Avantage technique – Remboursement de 500 $ pour les tablettes PC (c'est peu dire que nous adorons la technologie !)
- Plan d'épargne retraite par capitalisation 401(k)
- Déjeuner et dîner gratuits tous les jours
- Salle de repos bien approvisionnée
- Allocation de développement professionnel
- Prestation vestimentaire de maternité
- Allocation pour nouveau-né
- Prestation d'adoption
- Allocation de fertilité
- New baby benefit
- Adoption benefit
- Fertility benefit